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PayFit est un logiciel français de gestion de la paie et des ressources humaines, fondé en 2015 et pensé pour les petites et moyennes entreprises. La solution automatise l’édition des bulletins de paie, les déclarations sociales, la gestion des congés et absences, les notes de frais et le suivi RH, le tout depuis une interface en ligne. Accessible sans expertise comptable poussée, PayFit accompagne les dirigeants et les services RH dans la digitalisation de leurs processus. Présente dans plusieurs pays européens, la solution s’est imposée comme une référence de la paie en mode SaaS pour les PME.

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Pour le parrain

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1 000 € pour chaque filleul qui adopte PayFit après l’avoir testé.

Pour le filleul

3 mois offerts

3 mois d’abonnement gratuits pour tester la solution PayFit après inscription.

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Questions fréquentes

Existe-t-il un parrainage PayFit ?
Oui. PayFit propose un programme de parrainage entre pairs : le parrain est récompensé lorsqu’un filleul adopte la solution, et le filleul bénéficie d’une période d’essai gratuite.
Comment fonctionne le parrainage PayFit ?
Vous recommandez PayFit à un pair en quelques minutes. Une fois inscrit, votre filleul profite de 3 mois d’abonnement gratuits pour tester la solution, et vous recevez votre prime lorsqu’il devient client.
Combien rapporte le parrainage PayFit ?
Le parrain reçoit 1 000 € pour chaque filleul qui adopte PayFit. Le versement de la prime dépend de la souscription effective du filleul, selon les conditions du programme.
Que gagne le filleul avec le parrainage PayFit ?
Le filleul profite de 3 mois d’abonnement gratuits, une fois inscrit, pour tester la solution de paie et de gestion RH avant de s’engager.
Quelles sont les conditions du parrainage PayFit ?
La prime du parrain est conditionnée à l’adoption de PayFit par le filleul. Les modalités précises de versement et d’éligibilité sont détaillées sur la page de parrainage dédiée.
Qu’est-ce que PayFit ?
PayFit est un logiciel français de gestion de la paie et des ressources humaines, fondé en 2015, qui automatise les bulletins de paie, les déclarations sociales et le suivi RH pour les PME.
À qui s’adresse PayFit ?
PayFit s’adresse principalement aux petites et moyennes entreprises qui souhaitent gérer leur paie et leurs ressources humaines en ligne, sans expertise comptable poussée.
Que peut-on gérer avec PayFit ?
PayFit permet d’éditer les bulletins de paie, de réaliser les déclarations sociales, et de gérer les congés et absences, les notes de frais, l’onboarding et le suivi administratif des salariés.
Combien coûte PayFit ?
La tarification de PayFit dépend du nombre de salariés et des modules choisis. Il est recommandé de demander une démonstration et un devis pour évaluer le coût adapté à son organisation.
PayFit met-il à jour la réglementation de paie ?
Oui. Les mises à jour légales et conventionnelles sont prises en charge par l’éditeur, ce qui permet aux employeurs de rester conformes sans suivre eux-mêmes chaque évolution réglementaire.

Pourquoi profiter du parrainage PayFit ?

PayFit est une entreprise française fondée en 2015 par Firmin Lacroix, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier, avec l’ambition de simplifier la paie et la gestion des ressources humaines pour les PME. Sa solution en mode SaaS permet aux dirigeants et aux équipes RH de gérer la paie sans expertise technique poussée. La plateforme automatise l’édition des bulletins de paie et les déclarations sociales, tout en centralisant la gestion des congés et absences, des notes de frais, de l’onboarding et du suivi administratif des salariés. L’objectif est de réunir paie et gestion RH dans un même outil, mis à jour selon la réglementation en vigueur. L’expérience repose sur une interface en ligne pensée pour être accessible : paramétrage guidé, calculs automatisés et espace dédié aux salariés pour consulter leurs bulletins et poser leurs congés. Les mises à jour légales et conventionnelles sont prises en charge par l’éditeur, ce qui réduit la charge administrative des employeurs. PayFit s’adresse principalement aux petites et moyennes entreprises et est présente dans plusieurs pays européens. La tarification dépend du nombre de salariés et des modules choisis ; il est conseillé de demander une démonstration et un devis pour évaluer l’adéquation de la solution à son organisation. Le programme de parrainage de PayFit récompense la recommandation entre pairs. Le parrain reçoit 1 000 € pour un filleul qui adopte la solution, tandis que le filleul profite de 3 mois d’abonnement gratuits pour tester PayFit une fois inscrit. Le parrainage est présenté comme rapide à réaliser ; les conditions exactes de versement de la prime dépendent de la souscription effective du filleul, qu’il est recommandé de vérifier sur la page dédiée.

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